Home Thema's Leven lang ontwikkelen Leven Lang Ontwikkelen al vijf jaar succesvol in Twente
Leven lang ontwikkelen

Leven Lang Ontwikkelen al vijf jaar succesvol in Twente

Leven Lang Ontwikkelen al vijf jaar succesvol in Twente
Achtergrond

Het Twents Fonds voor Vakmanschap, een regionaal scholingsfonds dat zich richt op Leven Lang Ontwikkelen, kan terugkijken op vijf jaar succesvol Leven Lang Ontwikkelen. Dankzij de campagne IKBINDR, waarvan meer dan 300 werkgevers ambassadeur zijn, hadden maar liefst 6.500 Twentenaren een loopbaangesprek. Van hen lieten meer dan 3.000 zich daadwerkelijk omscholen met behulp van een scholingscheque.

Hoe werkt de scholingscheque?

De scholingscheque is bedoeld om mensen zich te laten om- of bijscholen in een richting waarop hun positie op de arbeidsmarkt versterkt wordt. Dit kan op twee manieren:

  • Verdieping binnen het huidige werk.
  • Sprong naar een compleet andere branche.

Voor werkgevers zijn er twee belangrijke redenen om zich in te zetten voor LLO:

  • Het tegengaan van arbeidstekorten in de regio.
  • Het stimuleren van voortdurende ontwikkeling van hun werknemers.
Houd het simpel

Tijdens een feestelijke bijeenkomst op 30 januari ter gelegenheid van het vijfjarig bestaan van het Twents Fonds voor Vakmanschap kwam naar voren dat de kracht van de aanpak mede ligt in het simpel houden:

  • Aanvragen van de scholingscheque is simpel.
  • Aanvragers krijgen een loopbaanconsulent die hen op weg helpt.
IKBINDR

Het Twents Fonds voor Vakmanschap ontwikkelde de campagne IKBINDR om het aanvragen van de scholingscheque te promoten. Op de site staan onder meer inspirerende verhalen van werknemers en werkgevers en informatie over het Twents Fonds voor Vakmanschap en over de aanvraagprocedure.

Kennis delen

Het Twents Fonds voor Vakmanschap deelt de kennis onder meer via het Sectoraal- en Regionaal LLO-netwerk van de SER. Van dit netwerk maken momenteel landelijk 32 samenwerkingsverbanden deel uit. De 250 leden van het netwerk, waaronder de projectleiders van de samenwerkingsverbanden, komen regelmatig bij elkaar om kennis uit te wisselen en van elkaar te leren. 

Bron: SER.

Delen:

Wil je op de hoogte blijven? Schrijf je nu in voor
de nieuwsbrief of registreer direct

Trending topics
Met cyberrisicopool als mbo samen risico dragen
Lessen uit ransomware-aanval op British Library
Vlaamse scholen boeken opnieuw digitale vooruitgang